如何分析离职率和入职率？
时间:2018-06-01 16:01:08作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次
人力资源培训网回答：
离职率分为：主动离职率与被动离职率，其中：
主动离职率的计算方式：（办理离职手续人员/（月初人数+当月入职人数）100%）
被动离职率的计算方式：（自离人员/（月初人数+当月入职人数）100%）
入职率的计算方式：当月入职人数/当月计划入职人数100%
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