随着又一个毕业季的到来，社会上又将出现一大批职场小白，这些人每天都在迷茫的找着工作成功的让自己觉得找工作很难，但每天都在招人的HR却怎么也招不到合适的人。

那为什么求职者会觉得工作难找？

1. 不明确自己的职业方向

没有对自己未来想做什么进行规划，从而到处去投简历觉得自己这个工作会一点，那个工作也会一点，这就会让HR觉得你的简历跟职位一点也不搭，从此就石沉大海。或者找到了工作，干了段时间觉得自己不喜欢，一言不合就离职。

2. 缺乏面试技巧

求职找工作，面试也是很重要的一方面，一个好的状态会给你在面试官面前加分，还有就是一定不要迟到，有特殊情况一定要提前说明，面试的时候一定不要过于紧张，避免忘词，一个好的表达能力也会在面试官面前留个好印象，面试结束的时候一定要懂礼貌，说谢谢，最好把凳子恢复原样。

3. 求职要求太高

对于一个刚出入职场的小白，想要双休、不想加班吃苦、不想出差，又想要高工资，试问那个公司愿意把你招进去。想要好的福利待遇这没有错，但是你忘记了你是一个什么都不会的职场小白。

那为什么企业也觉得招工难呢？

1. 不尊重求职者

在网上招聘的时候，求职者将简历发给HR的时候，HR看了没有给求职者任何回复，包括现场面试之后让回去等消息，后面面试没有通过的基本都是杳无音信。

2. 要做的事和工资不成比例

都说干什么样的事就那什么样的工资，很多公司在招聘人的时候就会告诉求职者你的具体岗位是什么，但是上岗之后，求职者就会发现自己什么都要干。

3. 招聘人员的不专业和只是为了完成任务

一个专业的招聘人员也就间接性的表达出公司的专业程度。有的招聘人员只是为了完成公司下达的任务。

初入职场应该注意些什么呢？

1. 进入职场前，要做好心理准备因为你毕竟是个新人要学的东西还很多，要学会吃苦.

2. 不要认为学习是一件没有意义的事情，积累更多的经验会让你成长很多.

3. 学会尊重别人，懂得适当的表达，善于倾听.

4. 不懂就问，避免犯错，管理好自己的情绪.

5. 要有时间观念，要知道每天自己要干些什么.

一个专业的HR不要仅限于自己每天要干的事情，要学会提升自己，提高自己的专业知识，可以去成都世纪精英培训学校报名参与人力资源管理师的考试，取得证书，证书就代表了你的专业性，也是从事HR行业的一个敲门砖，未来也是你升职加薪的一个利器。