北京惠讯时代企业科技有限公司成都分公司招聘人事主管

岗位职责：

1、在公司的战略、政策和指引框架下，建立并实施人力资源。方针和行动计划;完成公司下达的各项任务指标，对公司正副总经理负责。科学合理安排公司员工工作量，同时给予检查、督促和指导，并进行考核。

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作。

流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责公司相关人事档案、印章的管理;

5、负责项目管理制度编制和落实，并进行考核。负责公司员工思想教育和业务培训，不断提高其综合素质。及时处理突发事件、建议和投诉，并及时反馈给相关部门，并向上级报告。按月做好本月工作总结和下月工作计划。

定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制

等工作

8、完成上级安排的其他工作。

工作时间：工作日8:30-17:30。节假日轮班值班。

职位要求：

1、年龄25-40岁，本科及以上学历，人力资源专业优先;

2、3年以上相关工作经验，具有二级及以上人力资源管理证书优先;

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机

制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6、具有沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

现场管理：

岗位职责：

1、具备一定公文写作能力，熟悉了解项目现场业务、相关标准、规范及流程。 

2、辅助主管起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作。

流程;

3、辅助主管招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、辅助主管完成公司相关人事档案、印章的管理;

5、完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制

等工作

8、完成上级安排的其他工作。

工作时间：工作日8:30-17:30。节假日轮班值班。

职位要求：

1、年龄22-35岁，专科及以上学历，人力资源专业优先;

2、2年以上相关工作经验，具有三级及以上人力资源管理证书优先;

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机

制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6、具有沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

联系人：王经理

电话：13880130632