【美容培训服务行业】

【岗位：人力资源总监】

【岗位职责】

   1.负责人力资源的落实，采取多种方式拓展人员招聘渠道，满足招聘需求，参与岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源需要；

   2.根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量；

   3.根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；

   4.根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；

   5.跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，

   6.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；

   7.受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；

   8.各部门人员的日常考勤，及公司的排班、休息日协调。

【岗位要求】

1、年龄26-40周岁，大专或以上学历，专业不限；

2、5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块的基础知识，准确测算人效，投资回报比；

3、具备良好的逻辑思维能力，主动优化工作流程，提高工作效率；

4、良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰！

【薪资福利】

   6-15k（看能力）

   工作时间：早9：30，晚18：00

   工作地点：三环路成渝立交（万科凯德广场）

   社保、双休、带薪年假、节假日福利、通讯补贴、年终奖

   良好发展上升空间，与公司共同发展壮大！

【联系电话】

15756373861