人力资源部做好培训后勤工作
时间:2014-04-25 17:51:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:181次
成都人力资源管理师培训师表示为了保证培训的顺利完成,人力资源经理一定要精心安排相应的后勤保障,以保证培训能顺利进行。在培训的进行过程中,具体的后勤工作如表7-7所示。
表7-7 培训的后勤工作内容
序号 |
工作事项 |
具体内容 |
1 |
交通 |
在组织培训时一定要了解到达培训地点需要的时间。如果距离较远,是否安排专车接送学员;若距离较近,是否告诉学员自己选择交通工具等。此时一定要交代清楚培训的确切地点,并建议他们在何时达到较好。 |
2 |
准备教学设备及辅助工具 |
投影仪、计算机等教学设备是否已准备好。是否需要带一些辅助工具。辅助工具是已有现成的了还是要临时租用?若是租用,是否已经联系好,有没有对它们进行必要的检查?还需准备的印刷品材料有哪些?这些教学设备和辅助工具由谁负责带到培训现场?…明确分工并落实到人,才能保证不会遗漏所需的设备和材料 |
3 |
设定技术维护人员 |
设备一旦出了问题,应立即与技术维护人员联系,及时排除故障 |
4 |
茶点膳食安排 |
可以结合培训课程的进度来安排或调整茶点膳食。比如,有的企业在学员的座位上放一瓶矿泉水,课后在企业的食堂就餐等 |
5 |
熟悉培训现场周围的环境 |
清楚了解卫生间、电梯的位置,安全通道的路径,当有危险时,才能临危不乱。熟悉周围环境,可以向有需要的学员建议住宿、饮食、坐车等的合适地点 |



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