定员标准编写格式和要求
时间:2014-06-14 15:08:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:172次
人力资源管理师培训老师认为,在企业定员中必须制定相应的标准,下面给大家介绍一下定员标准编写格式和要求。
一、定员标准的概念定员标准是由劳动定额定员标准化主管机构批准、发布,在一定范围内对劳动定员所作的统一规定。
二、企业定员定级标准的分级分类
分级:国家劳动定员标准;行业劳动定员标准;地方劳动定员标准;企业劳动定员标准
分类:按定员标准的综合程度,可区分为单项定员标准和综合定员标准。按定员标准的具体形式,可区分为效率定员标准、设备定员标准、岗位定员标准、比例定员标准和职责分工定员标准。
三、企业定员标准的内容
企业定员标准:生产规模、加工方法、工艺流程、设备类型、设备性能、岗位工作内容、职责范围。
行业定员标准:除企业定员标准的内容外,还包括机构设置、管理层次、轮休轮班组织形式、作业率、出勤率、设备开动率。
四、编制定员标准的原则
(一)定员标准水平要科学、先进、合理
(二)依据要科学
(三)方法要先进
(四)计算要统一
(五)形式要简化
(六)内容要协调



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