2015年人力资源管理师考试已经开始报名了，那么在新的一年里，国家人力资源和社会保障部对2015年四川人力资源考试有什么要求呢？为了广大人力资源管理师学员一个满意的答复，世纪精英走访了很多部门，综合各方意见，终于得出了以下结论。

 1、符合报考条件才能参加考试

  人力资源管理师分为四个等级，人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师，国家人力资源和社会保障部对每个级别的报考都有严格的报考要求，只有符合报考要求者才能参加相应等级的考试。

2、必须完成规定培训课时

   人力资源和社会保障部对人力资源管理师考前培训课时也有明确的规定：四级企业人力资源管理师不少于140标准学时；三级企业人力资源管理师不少于120标准学时；二级企业人力资源管理师不少于100标准学时；一级企业人力资源管理师不少于80标准学时。完成培训课时，领取培训合格证书以后才能参加考试。

3、成绩有效期

    人力资源管理师考试内容主要分为理论和实操，考试不及格可以补考，其他成绩两年有效。如果是个人申报的话补考要停一次，集体申报不受限制。

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