企业人力资源管理师证书是由备案的第三方评价机构颁发相应等级的职业技能等级证书，并实行统一编号登记管理，在技能人才评价网全国联网查询，是进入人力资源行业的重要敲门砖，是相关人员升职、晋升的重要参考依据，是个人专业能力的有效证明。

一、报名流程

（一）报名方式

符合条件的报考学员可通过报名可通过本机构培训合格后统一申报考试鉴定。

（二）报名材料

1、一寸白底照片1张，电子版（大小不超过200KB，以名字+身份证号命名）；

2、身份证（正反面）电子版；

3、个人申报表；

4、学历证明材料：在校学生报名须提供学生证和《教育部学籍在线验证报告》（学信网下载，有效期需设置为6个月）；社会人员须提供毕业证和《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载，有效期需设置为6个月）；

5、报考条件涉及专业岗位工龄的需提供工龄证明及社保证明；

6、报考条件涉及现有职业资格证书或职业技能证书的需提供相关证书扫描件及网查截图；

7、若学员采用线下报名方式，请填写《职业技能等级认定申报表》并按相应报名条件提供材料复印件。

8、一二级论文材料提交要求：

技师（高级技师）认定申报表命名格式：2023-01-HR1-张三-技师（高级技师）职业技能等级认定申请表；论文文件命名格式：考试年号-月号-职业工种和等级-姓名-论文名称（HR：企业人力资源管理师）例如：2023-01-HR1-张三-论互联网公司的人力资源管理。

9、其他说明：

（1）2002届以后高等教育毕业的考生需提供学信网下载的《学历证书电子注册备案表》，2002届以前的需提交审核原件；

（2）若为中高职、技工技师等学校毕业，需提供毕业证书扫描件；

（3）毕业证书原件遗失的可提供其他佐证材料，如学信网查询报告、户口簿中学历情况等;

（4）报名条件涉及工龄的考生需提供个人社保证明并同时上传到报名系统，考生所填报的工作单位、工龄证明盖章单位、社保缴纳单位三个地方的公司必须一致，如不一致需提供相应情况说明并加盖工作单位公章。

二、题型、题量、分值及考核方式

三、考核内容

企业人力资源管理师考试内容——理论知识

企业人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业企业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，企业人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。