众所周知，在人力资源管理师证书中，人力资源管理师一级证书是最高级别的证书，也是职业资格证书中最难考取的一项证书。该证书不仅其申报条件严格，考试范围广，难度系数大，过关率也及其低。但证书的作用和认可度是毋庸置疑的，对于企业而言，拥有人力资源管理师一级证书，足以证明你已经具备人力资源总监级别的胜任能力，同时国家对考取人力资源管理师一级证书所提供的福利补贴也是异常丰富的。那么， 哪些人群可以报考人力资源管理师一级呢？参考成都国家一级人力资源管理师报考条件：

1、连续从事本职业工作至少19年以上。
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学博士学位，连续从事本职工作至少3年以上。

5、取得大学硕士研究生学位，连续从事本职工作至少6年以上。

6、取得大学本科学位，连续从事本职工作至少9年以上。

国家人力资源管理师一级考试内容

理论知识：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）

专业技能：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）

综合评审：5000字以上论文及现场答辩

国家一级人力资源管理师证书是出了名的难考，因此，很多人即便已经符合申报要求了也不敢轻易报名考试，在报名前都会选择报名培训班，通过专业系统的应试辅导，来提高考试过关率。

成都世纪精英培训学校，是致力于为即将参加人力资源管理师认证考试的考生提供专业系统化培训服务的平台，学校人力资源管理师辅导课程中心的师资队伍均是来自全国各地的优秀讲师，他们具有丰富的从业经验、专业的知识储备，独特且系统的教学模式。学校在总结多年人力资源管理师培训经验的基础上，从实际需求出发，结合今年人力资源管理师一级考试的命题规律和侧重点，推出2018年全新人力资源管理师一级考证班，有学习需求的人力资源管理师一级考生，可前往试听报名，联系电话：400-0616-538。