为什么要人力资源管理师考证？

当前人力资源行业职业竞争异常激烈，但因为良好的薪酬福利待遇，和广阔的发展前景，也让无数的人挤破脑袋想要迈入这个行业。对于刚毕业的大学生而言，不具备从业经验，想要在人力资源行业中立足，就必须取得一定的优势。而当前国家针对人力资源行业推出的持证上岗政策，也或多或少的将他们与那些在职场上打拼多年的从业者之间的距离拉近。

对于现在的人力资源行业来讲，人力资源管理师证书就相当于敲门砖，是打开人力资源行业的钥匙，同样是与人力资源岗位薪资、价值体现息息相关的基石。另外，当你在报考人力资源管理师职业资格证书的过程中，可以同系统的学习完善本专业和相关专业知识架构，拉进与职业之间的距离。

简阳2018年人力资源管理师报名时间是在今年的6月份，截止时间是在今年的9月，本次报名可参加今年11月的人力资源管理师全国统一考试，当前已有报名打算的人，可以联系世纪精英培训学校进行考试报名，报名联系电话：：400-0616-538。

经过一系列针对职业资格认证体系的改革后，保留下来的人力资源师证书不仅在证书认可度上大大提升，同时申报人力资源认证将考试的严格程度也大大提升，从今年起，只有达到以下条件的人员才有资格进行人力资源管师考试申报。

报考人力资源四级要求年满19周岁以上，并需要满足以下学历及从业经验要求：

1、满足高中及同等学历的人员，需提供3年从业经验证明；

2、达到大专及以上学历。

报考人力资源三级要求年满21周岁以上，并需要满足以下学历及从业经验要求：

1、满足高中及同等学历的人员，需提供6年从业经验证明；

2、达到大专学历，需提供2年从业经验证明；达到本科学历，需提供1年从业经验证明、

报考人力资源二级要求年满27周岁以上，并需要满足以下学历及从业经验要求：

1、满足高中及同等学历的人员，需提供13年从业经验证明；

2、达到大专学历，需提供8年从业经验证明；达到本科学历，需提供5年从业经验证明；

3、达到硕士研究生学历，需提供2年从业经验证明。

报考人力资源一级要求年满31周岁以上，并需要满足以下学历及从业经验要求：

1、满足高中及同等学历的人员，需提供19年从业经验证明；

2、达到本科学历，需提供9年从业经验证明；达到硕士研究生学历，需提供6年从业经验证明。