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HR工具箱—职务分析面谈问题样本（二）

时间:2018-10-17 11:04:58作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

职务分析面谈问题样本（二）

 

（1）岗位的目标是什么？

· 这项岗位最终要取得怎样的结果？
· 从公司角度来看，这项岗位具有哪些重要意义？
· 为何设置这一岗位？
· 为这项工作投入经费会有何收益？

（2）工作的意义何在？

· 计算用于这项岗位的一年经费，比如：经营预算，销售额、用于员工本身的开销。
· 此岗位主管能否为部门或机构节省大笔开支？且能否年年如此？
· 岗位主管能否为公司创造不菲的收益？且能否保持业绩？

（3）岗位在机构中的位置如何？

职务分析面谈问题样本（二）.doc