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2020年三级人力资源管理师练习题(2)

时间:2020-07-16 13:50:28作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2020年开始,人力资源管理师实行逐级报考政策,只有相关专业硕士以上学历或者取得四级人力资源管理师证书后达到相应的工作年限后才能报考三级人力资源管理师。四川人力资源管理师考试报名网给大家整理了一些练习题,为了方便大家复习备考,只公布正确答案,希望对大家的备考有所帮助。

1、【单选题】岗位规则的具体内容不包括(  )
B.任职条件
参考解析:岗位规则,也称岗位劳动规范,它是对岗位职责、劳动任务、劳动手段和工作对象的特点、操作程序、职业道德等所提出的各种具体要求。包括岗位名称、技术要求、上岗标准等项具体内容。

2、【单选题】关于如何调动人的积极性,自我实现人假设的管理理论,采用更深刻,更持久的(  )
D.内在激励
参考解析:关于如何调动人的积极性,经济人假设的管理是运用物质刺激,社会人假设的管理是满足人的社会需要,搞好人际关系,这些均系外在激励。自我实现人假设的管理,则采用更深刻、更持久的内在激励。
3、【多选题】人力资本投资的支出结构包括(  )
A.主体结构
C.形式结构
E.时间结构
参考解析:人力资源投资的支出结构包括主体结构、形式结构、时间结构。
4、【多选题】政府实施货币政策的主要措施包括(  )
A.调整贴现率
C.公开市场业务
E.调节法定准备金率
参考解析:政府实施货币政策的主要措施包括:调节法定准备金率、调整贴现率和公开市场业务。

2020年三级人力资源管理师练习题(1)