观察内容

差

一般

较好

好

优秀

工作纪律遵守

工作态度

工作技能

工作方法

工作效率

团队合作

执行力

问题解决能力

创新思维能力

哪些方面较好

哪些方面欠缺

观察总结与培训

知识点提议

一、讨论目的

    讨论公司发展中存在的问题，力求解决企业与员工的实际问题，挖掘员工培训需求，讨论有效

的培训方式和考核方式

二、讨论时间与地点：

三、讨论主持人：

四、参加讨论的人员：

    姓名

   部门、

    姓名

    部门

五、可讨论的问题：

企业目前面临的问题有哪些

员工对企业现状的了解，如发展战略、经营方向、渠道开拓、经营模式、企业资金状况等

员工工作岗位所需提升的技能与方法有哪些

公司技术发展、经营模式或方向改变等带来的员工技能改变需要哪些

企业中员_工普遍存在的问题及问题心态有哪些

员工的执行力与团队合作能力怎样

公司的文化与沟通机制如何

公司目前的营销、客户、人力、后勤等部门各有哪些突出问题

员工离职的主要原因有哪些

公司以前组织过哪些培训、哪些有效、哪些无效

公司可开展的培训有哪些，有哪些好的培训方法及评估与绩效考核方法