2021年的人力资源管理师考试正在报名中，为了帮助大家顺利通过考试，四川人力资源考试报名网为大家整理了一级人力资源管理师各个章节的重要考点，希望对大家有所帮助。

职业心理测试的种类  
(1)学业成就测试  
(2)职业兴趣测试(SCIl、COPS、KPRV)  
(3)职业能力测试(一般能力测试和特殊能力测试GATB、DAT、MAT、CAT)  
(4)职业人格测试：人格测试也即个性测试，常用的测试方法有两种，自陈量表(注意Pl48表2—5)和投射技术(16PF、MBTl、SDS一注意看P149～150表2～7)  
(5)投射测试(罗夏墨渍测试RIT和主题统觉测试TAT)投射测试的四个不足：  
①由于投射测试一般是凭分析者的经验主观判断的，其科学性有待进一步考察  
②计分和解释上缺乏客观标准，人为性很强  
③是否能真正避免防御反应的干扰  
④在应用时存在不便之处。  

2021年人力资源一级第二章高频考点（1）

2021年人力资源一级第二章高频考点（2）