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2013年5月三级人力资源管理师真题及参考答案6

时间:2013-05-20 18:00:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:366次

世纪精英培训学校独家整理：2013年5月人力资源管理师考试真题之：理论6

76、工作岗位评价的对象是（D）。
A、岗位员工的工作活动            B、岗位的绝对价值 
C、岗位员工的能力素质水平        D、岗位的责任权限
77、下列不属于劳动法律关系特点的是（D）.
A、它是一种双务关系    B、具有国家强制性  
C、内容是权利和义务    D、具有平等性和隶属性  
78、(A)是指基于劳动合同，为获取工资而有义务牌从属地位，为他人提供劳动的人员。
A、雇员   B、用人单位主管   C、雇主   D、劳动使用者 
79、在劳动关系的调整方式中，（A）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
A、劳动合同   B、民主管理制度 C、集体合同   D、劳动法律法规 
80、（D）在集体合同内容的构成中处于核心地位。
A、一级性规定    B、其他规定   C、过渡性规定   D、劳动条件标准条款
81、以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（B）。
A、以正式文件的形式公布
B、用人单位可不考虑职工的意见
C、内容不合法的不具有法律效力
D、其制定程序是先职工参与后正式公布
82、（D）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全休职工初选民主管理权利的机构。
A、创新开发委员会   B、质量管理小组   C、技术参与工作组   D、职工代表大会
83、正式通报的优点不包括（D）。
A、信息不易受到歪曲    B、信息传递准确
C、沟通内容易于保存    D、便于双向沟通
84、员工满意度调查的步骤包括：1：确定调查方法；2：确定调查项目，3：调查结果分析；4：确定调查组织；5：确定调查对象。其排序正确的是（D）。
A、5、1、2、4、3      B、1、5、2、4、3       C、2、5、1、4、3         D、5、2、1、4、3
85、非因劳动者本人造成的用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（D）支付劳动者工资。
A、无需    B、部分 C、酌情   D、按照正常劳动