2015年11月人力资源管理师将在11月22日举行，世纪精英为大家整理了一些历年人力资源管理师考试真题，希望对大家的备考有所帮助。如果错过11月报名考试的朋友现在也可以报名明年5月的考试，免费报名电话400-0606-538。

26一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是(B　)。

A.清单式提问

B.封闭式提问

C.开放式提问

D.假设式提问

27(　A)大于等100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。

A.招聘完成比

B.应聘比

C.录用比

D.总成本效用

28(B 　)说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。

A .费用效度

B.预测效度

C.同侧效度

D.内容效度

29(D　)强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。

A.能位对应原理

B.要素有用原理

C.动态适应原理

D.互补增值原理

30用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过(　B)。

A.6年

B.5年

C.12年

D.3年