2017年5月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案 多选题（七）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

1.新酬调查的信息包括（ ）

A.与薪酬政策相关的信息

B.与基本薪酬相关的信息

C.与支付各类津贴补贴相关的信息

D.与企业各种福利计划相关的信息

E.与股票期权或影子股票计划等长期励计划相关的信息

2.下列关于岗位分类的表述,正确的是（ ）

A.岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简

C.岗位分类的基本依据是客观存在的事

D.岗位分类结构要合理,一般应呈金字塔形

E.岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别

3.实行经营者年薪制应具备的条件包括（）

B.完善的群众监督机制

C.健全的经营者人才市场

D.完善的竞争机制

E.明确的经营者业绩考核指标体系

4.（ ）属于以工作为导向的薪酬结构

A.岗位薪酬制

C.职务薪酬制

5.薪酬标准档次的调整包括（ ）。

A"学变"晋档

C."齡变"晋档

D.“技变"晋档

E.”考核"变档

6.不属于劳务派遣现象的表述术语

A.人才租赁

B.劳动派造

C.劳动力派遣