2017年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题（五）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

1、作业组是企业中最基本的协作方式，需要成立作业组的情形包括（）。 
A、生产作业需工人共同完成 
B、看管大型复杂的机器设备 
C、工人的工作彼此密切相关 
D、为了便于加强管理和交流 
E、需要明确分工协作的关系 
2、三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。 
C、人才测评 
E、岗位胜任力 
3、企业可以通过多种形式与商学院合作，主要包括（）。 
A、组织员工到商学院脱产学习 
B、开设联合课程，为企业定向培养员工 
C、对商学院教学计划提出修改意见 
D、商学院提供长期的知识传播培训 
E、共同开展案例编撰、企业文化研究等专项课题 
4、通过调查收集到培训评估的信息包括（）。 
A、培训师调查 
B、培训需求调查 
C、培训内容调查 
D、培训组织调查 
5、场地拓展训练可以使团队获得多方面收益和改善，包括（）。 
B、共同愿景 
C、沟通与默契 
D、心态和士气 
E、变革与学习 
6、培训服务制度条款需要明确的内容，包括（）。 
C、培训服务协议签订后，方可参加培训 
D、培训申请被批准后，培训服务协议签订手续 
E、根据个人和组织需要，向培训管理部门提出申请