2017年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题（八）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

1、与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（）方式。 
B、自行协调 
C、内部协调 
2、企业劳动关系调整信息的收集和处理，包括（）环节。 
A、信息收集 
B、检查核对 
C、信息加工 
D、信息运输 
3、劳动纪律的主要内容包括（）。 
A、时间规则 
C、组织规则 
E、岗位规则 
4、集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在（）。 
A、维护职工的合法权益 
B、加强企业的民主管理 
C、有利于调解处理劳动争议 
E、弥补劳动法律法规的不足 
5、劳动争议调解委员会职责包括（）。 
B、聘任、解聘和管理调解员 
C、宣传劳动保障法律、法规和政策 
D、对本企业发生的劳动争议进行调解 
E、协助企业建立劳动争议预防预警机制