2017年5月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题（七）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

1、（）属于日常薪酬管理工作。 
A、开展薪酬的市场调查 
B、制定年度员工薪酬激励计划 
C、调查了解各类员工薪酬状况 
E、报告期内对人工成本进行核算 
2、企业实行岗位薪酬体系，应当达到的要求包括（）。 
C、工作对象比较固定 
D、岗位说明书清楚明晰 
E、组织环境比较稳定 
3、岗位评价需要运用（）等多种知识、技术和方法。 
A、劳动心理 
B、数理统计 
C、劳动卫生 
D、劳动组织 
E、环境监测 
4、以下岗位评价指标中，属于测评指标的有（）。 
A、劳动姿势 
B、体力劳动强度 
C、人员流向 
D、操作复杂程度 
E、粉尘危害程度 
5、劳动分配率的大小直接受（）等指标的制约和影响。 
A、企业销售收入 
B、企业利润额 
D、企业增加值 
E、企业成本总额