2018年5月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 多选题（三）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

1、()属于人才录用决策的方法。

(B)综合加权法

(C)立即排除法

(E)能位匹配法

2、晋升的作用包括()

(B)保持企业内部工作的连续性和稳定性

(C)减少雇佣新员工所耗费的人力、物力和财力

(E)使企业各类人才保持顺畅通达的晋升路线,避免各类人比序

3、培训实施体系包括()

(A)内培

(B)课堂培训

(C)拓展培训

4、（）属于培训的内在风险

(A)培训观念风险

(B)培训技术风险

5、学习型组织的内容包括()

(A)自我超越

(B)系统思考

(E)改善心智模式

6、培训成果转化的机制包括()

(B)培训激励机制

(D)反馈与考核机制

(E)转化环境与条件创造机制