2010年11月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案（一）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

卷册一：理论部分

一、单项选择真题及答案

1、（　）最早创建了工作绩效评价系统。

（Ａ）欧文

2、现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（　）

（Ｂ）企业也要对外部社会和政府负责

3、（　）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。

（Ｄ）交易成本

4、战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（　）

（Ａ）企业经营战略的合作伙伴

5、具体涉及到公司各个部门功能的是（　）

（Ｄ）职能战略

6、一般而言，采用（　）的企业员工归属感最高。

（Ｃ）参与策略

7、强调员工要按时按质按量完成工作的是（　）式企业文化

（Ｃ）市场

8、通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（　）决定的。

（Ｃ）经理班子

9、企业的某下属机构长期为本企业提供人才培训服务，该机构属于（　）

（Ｄ）专业中心

10、企业开展的员工培训属于人力资本的（　）

（Ｂ）价值计量