2013年11月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案  多选题（三）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

卷册一：理论部分

一、多项选择真题及答案

1、工作岗位轮换的益处包括（   ）。

C、增强合作意识

D、改善团队氛围

E、增加就业安全感

2、对自愿流出者的访谈（   ）。

A、应该一对一的进行

D、是获得员工流动原因的重要信息来源

E、尽可能创造促使被访谈者能够坦率回答问题的氛围

3、虚拟培训组织模式的运作应遵循的原则包括（   ）。

C、在工作中而不是课堂上进行最有效的学习

D、经理与员工的关系对培训成果转化起着重要作用

4、（   ）属于员工的外在发展。

A、职位晋升

B、工资增长

D、工作条件改善

5、在智力激励法中，主持人的职责包括（   ）。

A、以平等友好的态度对待每一位与会者

C、鼓励与会者相互激励，引起“链式反应”

D、充分引导与会者积极思考，提出大胆创新的设想

E、对讨论的问题有比较深刻的理解，以便在会议中能做出启示和诱导

6、创新方法中组合技法包括（   ）。

A、焦点法

C、主体附加法

2013年11月人力资源管理师一级真题汇总

2013年11月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 （一）

2013年11月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 （二）

2013年11月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 （三）

2013年11月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 （四）

2013年11月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 （五）

2013年11月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 （六）

2013年11月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 多选题（一）
2013年11月人力资源管理师一级真题试卷与参考答案 多选题（二）