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2015年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案（三）

时间:2018-09-13 15:36:18作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

2015年11月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案（三）


（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）


1．两种劳动参与假说的前提，其观点是相同的，即（　　）的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。

　　A．男性成年人

2．以下关于社会保险的说法不正确的是（　　）

　　A．社会保险不具有强制性

3．劳动保障法不包括（　　）

　　C．工作时间法

4．投入期企业不适宜采取的营销策略是（　　）

　　D．树立产品形象

5．20世纪50年代末，（　　）提出了第一个综合的权变模型。

　　C．费德勒





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