2016年5月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案（二）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

1.下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是（） 

B.注重细节，追求完美 

C.不找任何借口 

2.职业活动中，践行“信誉至上”的主要要求包括（） 

B.积淀个人信誉 

D.维护职业集体的荣誉 

3.关于集体主义，正确的理解是（） 

A.—切从集体利益出发，把集体利益放在个人利益之上 

B.集体要尊重个人利益，帮助实现个人利益 

4.职业技能的特点是（） 

A.推陈出新的时代性 

B.岗位职责的专业性 

C.工种级别的层次性 

D.履职过程的综合性 

5.对从业人员坚守工作岗位的具体要求是()

B.临危不退 

C.履行职责 

D.遵守规定 

6.下列选项中，企业上司对下属信任的正确做法包括（） 

A.不强制下属工作 

B.下属出现差错时，不一味处罚下属 

C.关怀下属的成功 

D.遵守与下属约定的事项 

7.企业上司在坚持“公道”规范时，要做到()

B.坚持制度，把握策略 

C.坚持在制度、规则和纪律面前人人平等的原则 

8.爱因斯坦说：“一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。”关于这 

句话，正确的理解是（） 

C.一个人能够取得伟大成就是与其所具有的奉献精神密切相关的 

D.责任和人类的利益高于一切 

2016年5月人力资源管理师二级真题汇总

2016年5月人力资源管理师二级真题试卷与参考答案（一）