2010年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案 多选题（二）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

1、包装策略主要包括（   ABCDE  ）。

A、相似包装策略              B、差别包装策略

C、组合包装策略              D、复用包装策略

E、附赠品包装策略

2、心理测验按测验的方式可分为（   BCDE   ）。

 B、纸笔测验 

C、操作测验          D、口头测验

E、情境测验

3、属于人力资本投资特征的选项有（  BDE   ）。

B、投资的动态性 

D、投资的连续性

E、收益形式多样化

4、从内容上看，人力资源规划包括（ ACDE    ）。

A、组织规划     C、人员规划       D、人力资源费用规划

E、战略规划

5、工作岗位分析信息的主要来源有（ABCDE     ）。

A、直接观察               B、事件访谈

C、工作日志               D、书面资料

E、同事报告

6、定员定额标准的内容包括（ CDE    ）。

C、时间定额标准         D、双重定额标准

E、产量定额标准

7、工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（  BCDE   ）。

B、适才适所  

C、人尽其才            D、人事相宜

E、位得其人

8、按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（  DE   ）。

 D、单项定员标准

E、综合定员标准

9、企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（   ABDE  ）。

A、共同发展原则              B、学习与创新并重

 D、符合法律的规定

E、适合企业特点

10、内部招募存在明显的不足，主要体现在（  AD   ）。

A、容易抑制创新     

D、容易出现不公正现象

2010年11月人力资源管理师三级真题汇总

2010年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（一）

2010年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（二）

2010年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（三）

2010年11月人力资源管理师三级真题试卷与参考答案（四）

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