2017年5月人力资源管理师一级考试真题及答案（4）

（成都人力资源培训网友情提示：为了便于大家的复习，我们老师已经把所有真题进行处理，只公布正确答案项）

1.绩效管理系统的运作方式是（）
D.模向分工和纵向分解
2.EVA的优势不包括()
C.指标单一,调整起来比较简单
3.绩效日常管理小组的成员一般不包括( )
D.企业领导班子
4.( ) 适合用360度考评方法进行考核
B.PCI
5.当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）
D.组织绩效目标法

6、团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重
D．否决指标
7、绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展
C．解决问题式面读
8、总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用
B．功能分析
9、（）不属于绩效管理工具
D．CSF
10、关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）
D．企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的