11月23日是人力资源考试时间，各位学员是否都已经做好迎战的准备呢？四川人力资源网整理了一些高级人力资源管理师选择题，希望对大家的备考有所帮助。

71、 人力资本常规管理费用包括（　　）。
A．办公费
B．差旅费
C．会议费
D．项目费用
E．人员重置成本
72、新员工接纳组织的信号有（　）。
A．决定留在组织中
B．发挥出高水平的内激励和承诺
C．关注组织的发展
D．接受组织的工作安排
E．接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级
73、绩效管理运作体系设计主要包括（　）。
A．考评的组织设计
B．考评流程设计
C．考评的方式方法
D．考评工具设计
E．考评评估设计
74、 人力资本战略实施的模式有（　　）。
A．指令型
B．变革型
C．合作型
D．文化型
E．增长型
75、 最低工资率的确定实行（　　）三方代表民主协商的原则。
A．政府
B．国家
C．工会
D．企业
E．劳动者
76、 下列各项属于在岗人员专业性技能培训的有（　　）。
A．情商培训
B．行政人事培训
C．案例分析
D．营销培训
E．质量管理培训
77、 在企业集团内部，集团公司依据产权关系做到（　　）。
A．统一行使出资人所有(产权)职能
B．统一投资决策
C．统一配置资源
D．统一调整结构
E．统一体制
78、企业向员工提供的福利包含（　）等。
A．法律咨询
B．心理咨询
C．性骚扰保护
D．隐私保护
E．奖金
79、 补充福利项目包括（　　）。
A．免费住房
B．工作午餐
C．通讯补助
D．法律顾问
E．带薪假期
80、 组织职业生涯管理应体现的目标包括（　）。
A．实现员工的组织化
B．实现员工发展与组织发展的统一
C．实现员工能力和潜能的发展
D．促进企业事业的长久发展
E．公司需要员工继任规划更有效

81、 绩效管理系统定义是由（　）与考评结果组成。
A．考评者
B．被考评者
C．绩效指标
D．考评方法
E．考评程序
82、 薪酬主要包括（　）。
A．基本工资
B．绩效工资
C．短期和长期的激励工资
D．员工福利保险和服务
E．晋升机会
83、 按照员工的工作成果进行考评的方法有（　　）。
A．行为观察量表法
B．关键事件法
C．生产能力衡量
D．目标管理法
E．排队法
84、 企业集团组织结构的联结方式包括（　　）。
A．集团控股型
B．母公司控制型
C．层层控股型
D．环状持股型
E．资金借贷型
85、 企业员工分类的方法包括（　　）。 
A．按性别构成分类
B．按学历结构分类
C．按专业构成分类
D．按职责类别分类
E．按职业类别分类 
86、 判断个人简历、履历真实性的方法有（　）。
A．学历、经验和技能水平
B．职业生涯发展趋势
C．履历的真实可信度
D．自我评价的适度性
E．毕业证的真实性