从2020年开始，人力资源管理师实行逐级报考政策，考生都需要从四级开始逐级向上报考，非相关专业硕士以上学历和已经取得了低级别人力资源管理师证书的人员除外。四川人力资源管理师考试报名网给大家整理了一些职业道德练习题，为了方便大家复习备考，只公布正确答案，希望对大家的备考有所帮助。

1.把信息分为特殊情报、战略信息和战术信息，分别提供给企业高层决策者、企业中层管理者和一线员工。体现了撰写调研报告必须（  ）。

A.对企业组织信息进行分类

参考解析：企业不同人员对信息的种类、性质和形式的需求各不相同，因此必须根据管理决策的需求，对企业组织信息进行分类。

2.（  ）对调查人员的思想政治水平、工作责任心、业务技巧水平和工作能力有很高的要求，因此要对调研人员进行慎重的选择、科学的培训和有效的管理。

A.实地调查

参考解析：实地调查是指到现场去调查，以获取第一手资料。

3.会议调查法与当面调查法相比，其优点在于（  ）。

A.花费时间较低

B.花费费用较低

D.效率高

参考解析：会议调查法是指调查单位在约定的时间、地点集中，以会议的方式展开调查的方法，与当面调查法相比，花费的时间和费用较低，效率较高。

4.时间定额可分为（  ）。

A.工步

C.工序

E.单位产品的时间定额

参考解析：时间定额可具体分为工步、工序、零件、部件、单位产品的时间定额。

2020年四级人力资源模拟练习题（1）

2020年四级人力资源模拟练习题（2）

2020年四级人力资源模拟练习题（3）