企业未给员工缴纳社保，期间员工住院费用企业怎么赔付？
时间:2018-06-13 15:16:51作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次
人力资源培训网：先要看员工是非因公受伤还是工伤。
如果员工属于工伤，那么工伤期间产生的费用全部由公司承担；如果非因工受伤或者患病，公司只需要承担应当由社保承担的部分。
因为公司没缴纳社保，导致了员工无法享受社保待遇，此损失由公司承担。
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