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年终奖发放前离职，还能不能要求企业发放年终奖？

时间:2018-06-21 14:14:40作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源培训网回答：

首先我们要知道年终奖属于劳动报酬的组成部分，属于奖金。

在劳动合同法中，关于劳动报酬的发放规定可理解为：在劳动合同中有相关约定，按照劳动合同内容执行；只有集体合同的，按照集体合同内容执行（包括同工同酬）；都没有的，那就依据国家有关规定执行。

也即是说，在用人单位与劳动者对于年终奖的发放约定不明，同时集体合同、规章制度也未作规定或约定的情况下，应根据同工同酬的严责，支持劳动者关于年终奖的发放请求；但如果劳动合同或单位规章制度中约定，年终奖发放前员工离职不得享受单位上一年度年终奖，则用人单位可以不支付离职员工年终奖。