公司一员工离职后发现怀孕，要求恢复劳动关系，企业可以拒绝吗？

时间:2018-07-09 14:06:02作者:成都人力资源报考条件来源:人力资源培训网点击:0次

人力资源培训网回答：如果是协商一直后离职，除非用人单位同意，否则离职员工不能要求恢复劳动关系。该员工是在未知自己怀孕的前提下提出的离职，同时是经双方协商解除劳动合同而并非公司单方解除，故员工要求恢复双方劳动关系的主张得不到支持，因此，企业若不想继续任用，可以直接拒绝，没有任何法律风险。