大企业和中小企业HR的工作侧重点有什么不同？
时间:2018-07-19 16:46:12作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次
人力资源培训网回答：
工作量上：小企业HR最大的特点就是工作量多，常常看到身兼数职且工作跨度非常大的HR，包揽了人力资源、行政、文秘、助理、前台等等的工作；大企业的话，分工明确，HR就只做人力资源管理的工作。
工作重点：小企业的话因为薪酬待遇比较低，所以人员稳定性不高，HR的工作重心在招聘和员工培训上；大企业的的人员流动性虽然也高，但是因为大型企业有足够的人力、财力和物力，所以HR的工作重心更多是放在人员配置和员工考核上。
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