员工急辞，单位可以扣工资当做自离赔偿吗？

时间:2018-07-23 13:45:08作者:成都人力资源报考条件来源:人力资源培训网点击:0次

人力资源培训网回答：因员工本人原因给单位造成经济损失的，单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从该员工本人的工资中扣除。但是需要注意，该员工给单位造成的经济损失的赔偿，必须是员工单方面解除劳动合同与给单位造成的损失有直接的因果关系，并且单位能够举证说明该员工行为已经为企业造成实际损失；另外，扣除部分不得超过该员工当月工资的20%。