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辞职时，发现年假没休完怎么办？

时间:2018-07-27 14:37:42作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源培训网回答：折算休假天数，领取年假工资。

年休假是连续工作满一年的劳动者应享有的法定权利，具有强制性，用人单位不应剥夺，也不可选择性适用。根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算休假天数，并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。