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公司实行7小时工作制，周六工作5小时需支付加班费吗？

时间:2018-07-30 13:35:52作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源培训网回答：不需要。

根据《劳动法》规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”

上述法律规定可以归纳为三点：

1、每日工作时间不超过8小时

2、每周工作时间不超过44小时

3、每周至少休息1日。

该公司的工作时间为：周一至周五每天7小时，周六5小时，可见该公司的工作时间完全符合法律规定的情形。

至于公司把每周不超过44小时的工作时间分成每周五天还是每周六天，法律并未强制规定，属于用人单位用工自主权的范围，用人单位可以根据生产经营需要自由安排。因此周六工作5小时属于正常工作时间范围内，公司不需要支付加班费。