给在职员工补签劳动合同，需要注意什么？
时间:2018-08-18 13:57:43作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次
人力资源培训网回答：对于因用人单位不签订劳动合同而形成事实劳动关系的，应在法律上认可其劳动关系。同时，用人单位应当及时与劳动者办理补签手续，补签日期从用工之日起。关于入职时间填写
一种是按在职员工的实际入职时间去写，签订日期都写入职满一个月之内的日期；
一种是统一按现在签订的日期作为入职时间；
补签劳动合同，依然有超过一个月未签劳动合同双倍工资赔偿的风险，所以一定要和员工好好沟通，尽量不要引起矛盾。
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