【案例5-10】某公司因生产需要不能安排李某等20名职工在2013年2月份休年假，李某累计工作7年，2012年2月至2013年1月平均工资为3 000元，其中补贴200元，那么公司应补给李某的年休假工资为多少？

    【案例5-10解读】按规定李某的年休假天数为5天，其应补的年休假工

没探亲假合理吗？

    李先生2008年毕业后去上海工作，当时单位办理了人才引进，李先生非常珍惜现在的工作，来上海工作的4年间一直都没有回四川老家探亲。2012年李先生想利用春节的机会回家看看，由于路途比较遥远，春节休假时间也不是很长，所以李先生想一并请探亲假，可以在家多待一段时间，但李先生在咨询单位人事之后得到的答复是，因为公司的规章制度里并没有规定过探亲假，所以不能给李先生请探亲假，同时由于李先生只在本单位工作了四年，还没有达到公司规定的休年休假所需的五年工龄的要求，李先生认为探亲假是国家规定的假期，职工有权利享受。

    【案例5-9解读】关于探亲假国家是有相关规定的，只是这个规定比较早，非国有企业中严格履行该规定的单位也相对较少。国务院1981年颁发的第36号文（（国务院关于职工探亲待遇的规定》已经明确规定：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待资如下：

    (3 000-200)÷21.75 x 300%×5=1 931元