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公司规章制度的作用案例分析（1）

9.1  公司规章制度的作用与设计流程

    公司规章制度的作用有很多，首先规章制度应服务于标准化管理，即制度可以规范员工的行为、规范企业管理；其次是标杆管理和政策应对，让员工知道应该做什么，不应该做什么，一些事件的考核标准是什么，等等。

9 .1.1  公司规章制度的作用

    公司规章制度作为法律的延伸与具体化，充分保障了公司生产、经营的有效、有序。具体来说规章制度的作用可分为如下四种，如图9-1所示。

  1．规章制度是制定和规范企业行为、员工行为的标准和依据

    公司的规章制度是规范企业行为和员工行为的标准和依据，公司有了规章制度，才能让员工有法可依，让企业有章可循。

    【案例9-1】员工损坏商品，公司没规定如何  图9-1规章制度的作用赔偿？

    某连锁性质企业，一名店员上班搞卫生期间，不慎将几店柜台上一个贵重的茶圭打碎，价值8 500百元，公司要求职员熙价赔偿，而员工说自己又不是故意的，况且自己一个月工资才2伽耵多元，宁愿辞职不干，而公司又没有相应的规章制度，不知道此神情况如何处理，最后这件事情不了了之，公司埋单，

  【案例9-1解读】一般此类情况的处理：①公司有具体的规章制度的，按规章制度处理，但必须合理；②根据l工资支付暂行规定，第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失．经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%．若扣除后的剩余工资低于当地月最低工资，则按最低工资标准发放．

    因此说，此案例中公司应在门店管理规定里就应谊明确此类情况，商品打碎怎么办，员工赔偿比例是多少，最高赔偿限额又是多少？既要有标准，又要人性化，一个员工月工资才2000多元，怎么能赔偿得起8 000多元的费用呢？