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员工工作失误导致公司发生经济损失，可以罚款吗？

时间:2018-05-24 14:14:59作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

人力资源培训网回答：因员工本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定条款要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可从员工本人的工资中扣除，但每月扣除的经济损失的补偿部分不得超过该员工当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。另外，责任认定过程一定要严谨，避免产生不必要的劳动纠纷。