国庆长假结束

不少打工人已经在期待下一个小长假了

虽然还有83天才到元旦节

但眼下小编就有一个好消息要分享给大家

四川省2021年企业工资指导线公布啦

你的工资可能要涨了

赶紧来看看吧

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按照《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号）、《四川省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（川府发〔2018〕49号）、《劳动部关于印发试点地区工资指导线制度试行办法的通知》（劳部发〔1997〕27号）和《四川省人民政府关于印发四川省企业工资指导线制度试行办法的通知》（川府函〔2002〕295号）的有关规定，结合四川省经济社会发展情况，经人社部审核、四川省政府批准，四川省2021年企业工资指导线为：

2021年四川省企业工资指导线

（一）企业货币工资增长基准线为7%。

（二）企业货币工资增长上线（预警线）为10%。

（三）企业货币工资增长下线为3.5%。

上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。

基准线适用于生产正常发展、经济效益增长的企业，这类企业参照基准线，妥善安排职工工资的正常增长；上线（预警线）适用于经济效益有较快增长的企业，它是政府建议企业工资增长的最高参照限额；下线适用于经济效益下降的企业。

什么是企业工资指导线

工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。

工资指导线可以采用工资增长相对数（即工资增长率）的形式，也可以采用工资增长绝对数的形式，也可以采用将相对数与绝对数相结合的办法。

企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。是当地政府根据当年本地区的经济增长、物价水平、劳动力市场价格、人工成本水平等因素向企业发布的年度工资增长水平的建议，是企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。

企业工资指导线的作用

企业工资指导线制度是政府对企业工资分配进行宏观调控的一种制度，是企业开展工资集体协商的基本依据。其主要作用是引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上合理确定职工工资水平，有利于企业调节工资分配关系，促进劳动关系和谐稳定；有利于企业加强内部人工成本管理和促进工资集体协商制度的建立，保障劳动者合法权益。