- [案例讨论] 案例探讨：员工私拿电缆被解约索要赔偿被驳回
- 日期：2011-09-23 16:57:00 点击：120 好评：0
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定：劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同，且无需向劳动者支付经济补偿，相反，劳动者应按照劳动合同的
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人力资源和社会保障部部长尹蔚民8日表示，我国将根据经济发展、物价及企业劳动生产率等情况，调整最低工资标准，加快建立正常的职工工资增长机制。
在十一届全国人大四次会议新闻中心举
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9日，从省人保厅获悉，我省将开展2011年农民工劳动合同签订“春暖行动”，并建立推动农民工签订劳动合同的“春暖行动”长效机制，实现制度化、常规化，
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城镇退伍士兵小靳等4人都是兵龄超过10年的志愿兵，今年2月被安置到某公用事业部门上班。按照该用人单位规章制度的规定，新进劳动者包括指令性安置的退伍士兵，应当与大中专毕业生一样首先签订1年的劳动合
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财政部副部长李勇7日表示，个税起征点的上调已没有悬念，在考虑各方意见后，个税起征点上调将充分照顾到中低收入人群利益。
全国政协7日举行小组、界别联组讨论，国家有关部委相关负责人参加了讨论
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刘某原是某造纸厂的叉车司机，2004年5月刘某因单位经济效益不好办了内退手续。内退后刘某经朋友介绍到某印刷厂开叉车，2004年12月5日刘某在一次运送纸张过程中不慎从车上跌落，造成腿部受伤。刘某
- [案例讨论] 案例探讨：以“病”休假惹来职场官司
- 日期：2011-09-23 16:54:00 点击：80 好评：0
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常常有员工拿着医院开着的病假单向企业申请假期，如果是正常的生病请假，这倒也无可非议。可有一些员工仅仅是因为不想工作或是其他的私人原因随便到医院让熟人开病假单。殊不知，处理不好，还会引来官司缠身。
- [案例讨论] 为什么奖金计划不能激励员工
- 日期：2011-09-23 16:53:00 点击：207 好评：0
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我是按照绩效考核获得提成和奖金的一个大粉丝。我相信这样的计划能够激励人们成功和超越。话虽这么说，但我注意到很多的奖金计划并没有起到这样的作用。事实上，大多数的奖金计划都是在做无用功，因为设定绩效
学员心声