人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、招聘、录用、培训、薪酬、激励等方面所做的决策的总称。企业文化也称之为组织文化，是一个组织由其价值观、仪式、符合、信念等组成的特有的文化形象。

企业文化建设是实施人力资源管理战略的重要手段，企业的人力资源管理战略想要取得成功，优秀的企业文化是最基本的保障。管理者在企业不同的发展阶段对人力资源战略和企业文化进行调整，将目前最新的管理理念文化管理”注入到企业人力资源管理中，将文化管理和人力资源管理相结合，从文化管理和企业文化建设的角度对企业人力资源管理进行创新。

企业文化和人力资源管理战略之间的关系越来越受到重视，只有二者相互适应、相互协调，才能促进企业的长期可持续发展。