员工激励
时间:2018-09-13 17:20:28作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次
员工激励是指通过各种有效的奖励手段，对员工的奖励需要给与不同程度的满足或限制，以激发员工的需求、动机和工作欲望，从而使员工完成工作目标并在完成这一目标的过程中始终保持高昂的情绪和积极的工作状态，最大限度的发挥自己的潜力，全力完成或达到预期的工作目标的过程。
员工激励可以分为正负两个方面，也就是做到赏罚分明。对完成或达到预期工作效果，或在工作过程中表现突出的优秀员工一定要奖励，以此来提高他们工作的积极性，不断为其企业创造更多的价值。对于没有完成或达到预期目标或在工作过程中有实务，消极怠工、给组织造成损失和影响的员工，也要给与一定的惩罚，从而保证整个员工队伍的责任感。
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