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经济补偿金

时间:2020-10-19 11:44:21作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次

经济补偿金是指劳动者和用人单位终止或解除劳动合同时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济补偿。

经济补偿金支付标准：根据劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准一次性支付给劳动者。如果工作时间达到6个月以上但不满一年的，用人单位按照工作年限满一年的标准支付，如果工作时间不满6个月的，用人单位要要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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当劳动者的月工资比用人单位所在地区上年度职工平均月薪高出三倍，那么用人单位则需要按照职工月平均工资三倍的数额一次性向劳动者支付经济赔偿金，但支付经济补偿的最高年限不能超过12年。

这里的月平均工资指的是用人单位和劳动者解除或终止劳动合同前12个月的平均工资。