01.

就法律而言

社会保险分为职业保险和居民保险两种类型。前一种是雇用工人，后一种是失业者。前者为强制性，后者为自愿性。

如果存在全时雇佣关系，雇主有义务强制支付。那就是说，“财务自由”不是判断的标准，你是否工作才是判断的标准。单位有义务为你还在工作的员工支付社会保险。

这是个小细节。有时候，人们会把股权关系和劳动关系混为一谈。事实上，这两种关系可以同时存在。部分持股股东若仍在公司担任管理人员，建立劳动关系，应缴纳社会保险。

02.

个体层面。

在法律层面上，还没有强制性，这需要从社会保障的性质来考虑。

金融自由度=被动收入>成本。

消极收入是指不主动付出劳动、通过投资或他人时间、金钱而获得的收入，通常是资产和孳息等。总体来说，在金融自由的状态下，积累了更多的财富，对日后的开销产生了巨大的阻力。

成本，一般分为三类：除了生活费，休闲消费等维持生活品质的成本，还有投资成本和处理不确定因素的成本。在这种情况下，维持生活质量的开支通常是相对固定的，投资开支是风险和收益的匹配，处理不确定性的开支也不是很确定。

社会保险的本质是一种对未来不确定性风险的集体保障机制。这是一个较长的周期，贯穿人类的整个自然生活。不确定因素不仅难以预测，而且随着年龄的增长风险也会增加。

因此，每个人都应该正确对待不确定性，无论你是否拥有“财务自由”。社会保险机制有两个独特的特征(一是社会性，一些设计不属于其他机制；二是采用了成本分担机制，而这对于个体雇员而言并不算特别高。一般情况下，我们仍然会提出一些建议；有剩余能力的人可以考虑在此基础上增加安全措施。但相对于其他风险保障机制，社会保障机制还存在灵活性、保障水平等缺陷。对那些财富充裕的人来说，仅仅依靠基本保障显然是不够的，应当考虑多种组合安排。

不管怎样，无论你拥有多少财富；从某种意义上说，现在的一切都是静态的；从长远来看，我们不仅要作出保留财富的安排，也要作出继承财富的安排。增值投资与多种组合的风险保障有机匹配。社会保险只是风险保障机制的一种，不必夸大或完全抛弃。