其实这种提前退休一直存在，只是条件比较苛刻。下面的小编将带你了解这次提前退休是怎么回事。

2019年6月1日，修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施。新公务员法的亮点之一就是工作30年可以申请提前退休！

《公务员法》第93条明确规定:

(1)工作满30年的，可以申请提前退休。

(二)距国家规定的退休年龄不足五年，工作满二十年的。

(三)符合国家提前退休要求的其他情形。这种情况一般指特殊岗位的公务员。由于他们特殊的工作条件，为了保护他们的健康，国家允许他们提前退休。

同时国家已经明确规定，公务员退休后享受国家规定的养老金等福利，国家为其生活健康提供必要的服务和帮助！

那么，广大一线职工如何享受“提前退休”的奖金呢？

按照规定，企业员工也可以提前退休，但必须满足一些条件。根据国务院《职工退休、退职暂行办法》和《老、弱、病、残干部安置暂行办法》，在下列情况下可以办理提前退休:

1、从事井下、高空、高温、重体力劳动和其他有害健康的劳动者，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工作或者工作满10年，经医院证明，劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的劳动者。

3、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失劳动能力的。

根据工伤保险条例:

(一)因工致残的劳动者，认定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

(2)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

(3)基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

提前退休的情况有哪些？

企业职工提前退休包括:内部退休、辞职、病退、特殊工种退休。