HR工具箱-人力资源部经理职位说明书
时间:2018-09-13 13:55:18作者:成都人力资源报考条件 来源:人力资源培训网 点击:0次
人力资源部经理职位说明书
职位名称 | 人力资源部经理 | 直接上级 | 公司总（副总）经理 | ||
定员 | 人 | 所辖人员 | 人 | 工资水平 | |
分析日期 | 年 月 | 分析人 | 批准人 | ||
工作描述 | |||||
工作概要 | 制作、执行与人力资源管理活动相关的各方面政策，为填补职位空缺而进行雇员招聘、面谈、甄选等活动。计划和实施新雇员的上岗引导工作，培养对公司目标的积极态度。指导工资市场调查，确定竞争性市场工资率。制定人力资源管理经费预算。与工会及政治工作部的主管人员共同解决纠纷，在雇员离职前与其进行面谈，确定离职的真正原因。在与人力资源有关的听证会和调查中充任公司代表。监督、指导本部门工作人员。 | ||||
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