人力资源主管

岗位职责

1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；

2、制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；

3、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险；

4、做好员工关系交流工作，随时了解员工思想动态；

5、贯彻、执行、监督公司规章制度和目标的实施；

6、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；

7、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

8、办理主管领导交办的其他事务；

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、人力资源3年以上，同岗位1年以上工作经验优先， 

3、工作思路清晰,对组织及人的变化敏感,出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力；

4、有优秀的信息采集、整合和文字编辑能力。

5、对区块链行业兴趣浓厚，有加密货币投资经验或DEFI知识基础者优先；

薪资待遇

1、有加密货币投资经验或DEFI知识基础者优先；

2、无加密货币经验的，税后5-7K。有经验的7-10K；

3、入职即五险，转正后一金；

微信/联系电话：13880765640    戴先生