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成都人力资源管理培训：群体行为的特征是什么

时间:2013-10-25 13:50:00作者:四川人力资源网 来源:四川人力资源网 点击:177次

 

       什么是行为群体？行为是指群体内部的活动和相互作用。群体的活动是指“人们所做的事情：利用工具，与别人一起，对物质环境所做的工作。”活动是一个很广泛的概念，包括比如写作、走路、喝水、打字、缝纫和做出指示等等各种各样的行为。群体中心相互作用就是指“一个人的某一活动步骤，是在另外一个人的某一活动步骤之后，或者更准确表述，是被它刺激而发生的，今天所讲的暂时不考虑这种（活动）步骤是什么这样一种事实。”同样地，相互作用的概念也是很广泛的，它大多数是通过言语性的和非言语性的交流而发生。那么，群体行为的特征是什么呢？
       一个群体的产出包括某些任务和目标的完成以及群体成员的思想感情，也就是我们今天所讲的群体特征。那么前面也讲到了思想感情,所谓思想感情是指“人体的内心状态⋯⋯从恐惧、饥饿、干渴，一直到对人的喜恶、对他们行动的赞同与否定这样一系列错综复杂的心理状态。”任务与目标的完成则包括从制定决策到创造出有形物体。一般来说，职能人员或管理人员的群体主要产出就是决策。而生产工厂的作业班组主要产出是诸如行李箱之类的有形实体。这就使不同工作的人在群体中扮演的角色也是不相同的，当然，群体特征的内容也是非常显著的。
 
       因为群体中每个人所做的事情也是不一样的。所以，群体的规模很可能影响成员的地位与角色，而这些又会影响群体的规范。为了避免过于复杂化，一般只需要要探讨其中影响因素比较重要的部分，因此，想了解更多的知识的朋友，可以登陆成都人力资源管理师培训网进行分析和了解。